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  • 企業辦公室年度工作計劃

    |廣輝

    一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門。辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的這就要求辦公室把“。下面是小編整理的企業辦公室年度工作計劃,希望能夠幫助到大家。

    企業辦公室年度工作計劃篇1

    __年是__公司整合成立后的第一年,同時,也是為適應“三網融合”需要,增強__市場競爭能力的一年。面對新形勢,公司辦公室確定的工作指導思想是:緊緊圍繞公司的中心工作,強化橋梁和紐帶作用,前移服務陣地,發揮承上啟下、綜合協調、督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,改進工作方式,加大服務力度,提高服務質量,為整體工作的順利推進,發揮積極的職能作用。

    一、__年度的主要工作

    根據公司初成立的實際情況,主要做好八個方面的工作:

    1、健全公司勞動人事制度。根據有關規定,對所有正式在職員工簽署勞動合同,明確工作崗位及職能,明確工資待遇及組成,避免出現公司利益受到人事方面制約,在實施人事精簡的原則同時,保持人員的相對穩定。

    2、建改并舉,抓好制度建設。建立健全各項工作制度和規定,在多方征求意見的基礎上,修改、補充、完善、匯編成冊,實現公司內部管理“有章可循”的管理目標。

    3、管帶結合,規范文書檔案管理工作,積極進行人員培訓,做好檔案資料接收、搜集準備。在領導的統一部署協調下,接收有關部門移交的檔案資料,分門別類的整理裝訂、建檔、健全文書檔案管理制度,實施規范化管理。

    4、嚴格程序,做好行政事務性管理工作,強化印章管理、車輛管理、網絡服務管理。搞好服務接待,講究禮節禮儀,嚴格工作程序,改變工作作風,注重實效,不作表面文章。

    5、定標明責,抓好節支降耗工作。對公司的固定資產登記造冊,加強管理;對器財、物資健全請領審批制度;對辦公用品的管理實施定額控制,季度辦公用品限額配發。開源節流,強化管理,杜絕“跑冒滴漏”等各種浪費現象的發生。

    6、結合公司實際,強化公司形象宣傳工作,規范公司廣告的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等。

    7、根據公司初創的實際情況,做好人員崗位和職能部門之間的銜接通聯和配置工作,加強和完善公司內部組織機構建設,提高組織化程度,規范內部行政管理。

    8、加強辦公室人員的思想業務建設,不斷提高工作水平,采取集中學習和個人自學相結合的方式,加強本部門人員的理論和業務技能學習,不斷提高全體人員的自身素質。時刻保持頭腦清醒,嚴格統一管理,加強工作責任心,維護工作秩序,避免錯辦、漏辦、延辦事故的發生,提高工作水平和服務質量。

    二、__年度工作的主要措施

    為保證__年度主要工作目標的實現,在新年度工作中,要處理好4個工作關系,發揮6項工作職能

    (一)處理好4個工作關系。

    1、全局和局部的關系。辦公室作為一個綜合部門,其性質主要體現在服務性上,當部門工作與機關的整體工作、局部工作與全局工作發生矛盾的時候,自覺地做到局部服從全局、部門服從整體。

    2、主動與被動的關系。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,要主動著手,提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作,要提高應變能力,做到忙而不亂。同時要圍繞中心工作,積極適應公司領導的工作思路,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務。

    3、政務和事務的關系。事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。

    4、“過”與“不及”的關系。在工作中要把握“度”,掌握分寸。為公司決策提供盡可能多的參考資料,不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。

    (二)充分發揮6項工作職能。

    1、發揮好參謀職能。在工作中既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點工作,不僅要熟知公司領導的工作部署和意見,而且還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。立足發展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,增強工作的主動性、預見性、創造性,查漏補缺,在充分調查摸底的基礎上,向公司提出切實可行的建議和意見,發揮好參謀和助手作用。

    2、發揮好協調職能。對于職責內的工作做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,也要義不容辭的承擔起來,做到內部工作不留空檔,外部聯系和睦協調,保證各項工作的全面推進。

    3、發揮好辦事職能。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,做到不讓公司領導布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的文電在辦公室積壓,不讓到辦公室聯系工作的人員受到冷落,不讓公司機關形象在辦公室受到影響。

    4、發揮好管理職能。一、按規定辦事。不在政策規定問題上講人情,“走后門”。二、依法辦事。辦公室人員必須學法、懂法、守法,嚴格按照法律法規來開展工作。三、按組織原則辦事。堅持民主集中制原則,堅持一級對一級負責的工作制度。

    5、發揮好服務職能。在大量復雜的事務性工作中,保持清醒的頭腦,分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩;堅持逐級匯報的原則,各盡其責;建立一套科學規范的工作制度、工作程序、工作規則,使每項工作都有章可循。

    6、發揮好督辦職能。耐心征求各部門意見,據實向領導反映情況。據實情、講實話、干實事、創實效,扎扎實實,不慕虛榮,不圖虛名,要一步一個腳印,不作表面文章。

    在已過去的年末歲尾的幾個月中,由于公司剛剛初創,人和事從原單位剝離出來的時間不長,一切都得從新開始,有些事情還處理得不夠,還有很多大量的事情未來得及辦理,敬請領導和同仁給予原諒、批評與指正,感謝領導的信任與關懷,我作為一名部門負責人在此表態:在新的一年里以十二分的熱誠,全身心的投入工作。堅決貫徹集團公司:追求創新、超常發展、高效運作、注重結果的經營理念,為實現公司的發展目標,做出自己一點微小貢獻。以上是辦公室__年初步工作思路,敬請領導和各位同仁指正。謝謝!

    企業辦公室年度工作計劃篇2

    __年是分公司收入指標劇增,經營壓力空前,市場競爭激烈的一年,同時,也是分公司市場大發展,支撐體系優,企業形象強的一年。面對新形勢,分公司辦公室確定的工作指導思想是:強化樞紐作用,前移服務陣地,超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用,進一步轉變工作作風,改進工作方式,加大服務力度,提高服務質量,為整體工作的順利推進,發揮積極的職能作用。

    具體的工作思路是:化解__個矛盾,發揮__項功能,抓實__個細節,落實__項重點工作。

    一、要切實解決好__個矛盾

    一是大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門,其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上,辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局,一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點,當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候,自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作,因為小局工作是做好大局的基礎和前提。

    二是主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性,但要做好辦公室工作,又必須發揮人員的主動性,善于在被動中求主動,變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作,不要消極等待,要主動著手,提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作,要有靈活的應變能力,做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路,想領導之所想,謀領導之所謀,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務。

    三是政務和事務的矛盾。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子,政務工作主要有決策參謀、調查研究、政務信息、政務文電處理、政務督促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作,主要是行政后勤工作,諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件,不能把政務看成是大事,把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的,把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細,不能有半點疏忽和懈怠。

    四是“過”與“不及”的矛盾。為領導出主意,當參謀,要把握“度”,掌握分寸。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位,不能缺位,也不能越位。要想領導之所想,急領導之所急,為領導決策提供盡可能多的背景資料,但不能越俎代庖。要積極諫言,但不能瞎摻和。

    二、發揮__項職能,抓實__個細節

    一是發揮參謀功能,突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,要善于站在全局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點、難點問題上,既要了解面上的總體工作,又要了解近期的重點工作,既要了解上級領導的工作意見和要求,還要了解本單位的實際情況和干部員工的意見和建議。善于增強整體合力,樹立團隊協作精神和服務理念,善于對上加強聯系,對內加強管理,對外搞好協調,對下做好服務。要立足發展變化的新情況,多動腦筋、想辦法、出主意,增強工作的主動性、預見性、創造性,以較高的政策理論素養和業務工作能力為領導出謀劃策、查漏補缺,在充分調查摸底的基礎上,提出可行建議和工作預案,發揮參謀和助手作用,不斷提高參與決策能力。

    二是發揮協調功能,突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局,協調各方,承內聯外,有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況,為公司各項工作的順利開展創造條件,又要協調各方,處理好上下左右的關系,確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好,并且做到抓一件成一件,件件有交代,項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作,辦公室就是“不管部”,要義不容辭承擔起來,做到機關工作不留空檔,保證各項工作的全面推進。

    三是發揮辦事功能,突出“做得細”。機關工作無小事,辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致,二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作,都要嚴謹細致,一絲不茍,來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處,認真認真再認真,細致細致再細致,做到不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文電在我手中積壓,不讓到辦公室聯系工作的同志在我這里受到冷落,不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。

    企業辦公室年度工作計劃篇3

    一、指導思想:

    實施素質教育,推進課程改革不但需要一個正確的教育思想加以指導,而且還需要一個安靜地、安全地教學、生活環境。給老師、學生營造一個舒適、寬松的環境,是永西中學“綜合治理辦公室”本學期的工作目標。

    二、機構安排及相關責任:

    總負責人:

    組長:

    副組長:

    職責:①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。

    ②由組長制訂具體措施方案,由其他成員負責實施。

    ③由 具體負責后勤的安全工作。(包括鍋爐的使用、檢查及維修,食物的采購)

    ④由 具體負責代銷店中副食的安全衛生工作。

    ⑤由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作。

    三、調解委員會:

    組長:

    職責:①負責調解學校教師與家長之間矛盾。

    ②負責調解學校教師與教師之間的矛盾。

    ③負責調解學校教師與家屬或教師同屬間的矛盾。

    四、值勤安排:

    負責人:

    星期一

    星期二

    星期三

    星期四

    星期五

    星期日

    值勤人員:各班班主任

    要求:

    ①由各成員具體負責,午寢必須到班,晚自習后必須查寢,飯后到班抽查。

    ②各班班主任午寢必須到班,晚自習后必須查寢,如在午寢期間或晚寢時間學生出現事故,班主任負主要責任。

    ③值勤人員對各“綜治辦”成員做不定期檢查,并做好值勤記載。

    五、獎懲計劃:

    優秀學生、優秀團員、優秀干部由團支部獎獎勵。

    違反紀律的同學由“綜治辦”查處。

    ①原則:以批評教育為主,處罰為輔。

    ②處罰檔次為:視其情節輕重分:留校查看處分;記大過處分;口頭警告處分。

    ③學期結束,視處分學生情況決定看是否撤銷其處分。

    六、目標細則:

    1、上學放學一律不準騎自行車。

    2、下自習后(包括下課)一律不準私自到學校外池塘、下垸提水、洗澡。

    3、住宿學生下自習后一律不準私自外出,如要回家,必須經班主任批準。

    4、飯后或下自習后嚴禁同社會青年到校惹是生非。

    5、不準翻爬圍墻、翻坐學校樓梯。

    6、準私自接觸學校的照明設備。

    7、要團結友愛,不準打人、說臟話。

    8、要誠實,不準隨意拿他人財物。

    9、不準帶鐵器和刀具進入學校。

    綜合治理辦公室

    二零__年春

    企業辦公室年度工作計劃篇4

    ____年,辦公室要緊緊圍繞反腐倡廉和委局工作大局,以貫徹落實“四個文件”精神為契機,按照加強縣級紀檢監察機關建設和建設學習型政黨的要求,以建設“學習率先型、文化豐富型、作風務實型、工作效能型”機關為目標,認真學習貫徹中央和省市紀委全會精神,全面完成各項目標任務,為推動全區反腐倡廉建設再創佳績。

    一、強化學習教育,在隊伍建設上邁出新步伐

    隊伍的素質決定著工作的成效,要把落實“四個文件”精神和學習教育作為提升隊伍素質的重要任務,切實抓緊抓實,抓出成效。一是抓好四個文件落實。為進一步加強縣級紀檢監察機關建設,中央和省市相繼出臺了中紀發9號、10號、甘紀發23號和市紀發2號文件,層層細化任務,明確目標要求并實行月報告制度,要求每月25日前將14項具體任務的進展情況逐項如實書面進行報告。此項工作量大面廣,涉及編制、經費等重大問題,要真正將“四個文件”精神落實到位,還有大量、艱苦、細致的工作要做,我們要竭其智,盡全力,早謀劃,快行動,多協調,抓好落實,爭取月月有新進展,年底有大成效。二是明確學習目標。按照“創新形式、豐富內容、重在實效”的思路,對全年政治業務學習作出詳細安排,并根據形勢變化和工作需要,適時調整學習計劃,補充新的學習內容,增強學習的針對性。三是創新學習方式。通過組織集體學習、座談討論、撰寫心得體會、觀看影視資料、赴外考察學習、專題培訓等多種方式,營造濃厚學習氛圍,重點開展好委局領導和科室負責人輔導講學活動,制定講學活動安排表,對講學活動作出詳細安排,精心選定專題,每月由一名領導或科室負責人集中輔導,講前認真進行準備,講后組織點評討論,確?;顒邮盏綄嵭?。四是突出學習重點。組織全體干部認真學習中央和省市區關于反腐倡廉工作的安排部署,重點學習紀檢監察業務知識,加強對法律、金融、財務、計算機信息技術等方面知識的學習,進一步增強學習的實用性和針對性,著力提高全體干部的綜合素質,切實夯實工作基礎。

    二、強化協調服務,在提高工作效能上實現新突破

    按照“超前、高效、細致、周到、滿意”的工作目標,牢固樹立大局觀念,著力提升工作效能,認真做好組織、服務、協調、督查等各項工作。一是努力提高材料質量。把材料質量作為文秘工作的第一追求,第一任務,認真對待,深入思考,多方借鑒,著力創新,用心提煉,反復修改,精益求精,努力提高材料質量,發揮好以文輔政的作用。二是不斷強化內部管理。嚴格落實考勤、督查、財務、文檔、車輛管理等各項制度,進一步健全獎懲激勵機制,完善目標責任書,堅持隨時抽查通報、半年集中檢查、年底綜合考核、集中兌現獎懲的辦法,按照“服務工作誰承擔、工作責任誰落實、工作質量誰負責”的原則,把各項工作納入制度化、規范化、程序化軌道,明確任務要求、質量標準、完成時限和工作責任,真正做到按制度管人、管事、管物,激發調動干部職工工作的積極性、主動性和創造性。三是著力辦好各種會議。堅持先行一步,多想一點,精心謀劃,細心籌備,確保主辦、承辦、協辦會議圓滿成功。四是全面提升接待工作。近年來,由于委局多項工作走在了省市前列,來我區學習、考察、調研、檢查的領導和兄弟單位比以往任何時候都多,針對繁重的接待任務,要本著“節約、高效、周密、圓滿”的原則,超前謀劃,精心設計方案,合理安排日程,多方協調聯系,全力做好工作,全面展示甘州紀檢監察干部的良好形象、過硬素質和務實精神。五是全力推進信息調研工作。要緊緊圍繞“兩個保住一個擴大”(保住全市積分第一、保住全省直報點,想方設法擴大甘州紀檢監察工作影響力)的目標,采取量化分解信息任務、點評精品信息、定期通報完成情況、提前預約重要信息等措施,與省市紀委和各級各類媒體加強聯系溝通,加大編報力度,努力爭取質與量的雙突破,全方位、多層面、廣角度宣傳展示甘州反腐倡廉建設取得的新探索、新實踐、新成效。調研工作要適應新形勢、新任務的需要,結合實際,將任務分解到各科室,選定重點課題,認真開展調研提煉,撰寫聯系實際、視點新穎、針對性強的調研文章,加強工作的橫向交流,以一些令人信服的調研成果推動全區紀檢監察調研工作取得好成績。同時,積極配合黨支部開展工作,組織大家按要求完成衛生整治、假期值班、各種集會、精神文明建設、綜治、保密等任務。

    三、強化文化建設,在活躍機關文化生活上開創新局面

    要充分發揮文化鼓舞人、激勵人、陶冶人、凝聚人、引導人的作用,大力加強委局機關文化建設,進一步激發干部隊伍活力,增強委局機關的向心力和凝聚力。一是加強“書香機關”建設。 按照“多讀書、讀好書、提素質、作表率、樹形象”的要求,大興學習之風,形成“學以增智、學以育德、學以致用、學以提效”的良好局面。每周舉辦一次好書推薦會,每名干部輪流介紹一本好書,包括主題思想、主要內容、推薦理由、心得體會等,通過好書的推薦與分享激發干部的閱讀積極性,營造氛圍,共享資源,快速提升干部職工的人文素質、學識水平、創造精神和道德修養。二是強化文體文化建設。結合區委區政府機關干部職工運動會,積極聯系相關部門,在 “五一”、“五四”期間,積極組織干部職工開展各類文化體育活動,豐富業余生活,努力營建和諧的人際關系和團隊精神。同時,適時組織開展羽毛球、乒乓球、跳棋、象棋比賽等豐富多彩的文體活動,讓大家在輕松、愉快的氛圍中交流、學習、工作和生活。三是努力改善辦公條件。在財力允許的情況下,適當添置電腦、書籍等辦公用品,改善辦公條件,積極與通訊部門聯系,建立手機局域網,方便大家工作聯系,節省通訊費用,提高辦公效率。同時,大力提倡節約辦公,發揮好現有辦公設備的作用,盡量在電子媒介上修改文稿,提倡雙面用紙,提高紙張利用率,嚴格控制辦公耗材用量。四是編寫委局大事記。近年來,委局開展了大量創造性的工作,有些工作在甘州紀檢監察史上開了先河,大事多,新事多,喜事多,來委局學習、考察、調研、檢查的領導和兄弟單位多,我們應該做好圖片、影像、錄音等的收集保管工作和文字資料的編寫整理工作,按月編寫好委局大事記,將委局開展的重要活動、召開的重要會議、出臺的重要制度、取得的重大成果、縣級以上領導的調研考察等重大事件按時間順序記錄在案,為后人學習、借鑒、查閱留下真實、寶貴的第一手資料。

    四、強化試點工作,在基層紀檢力量整合上取得新進展

    進一步解放思想,堅定信心,圍繞中心,服務大局,開拓創新,主動適應反腐倡廉建設的新形勢、新要求,創新工作機制,積極開展基層紀檢力量整合試點工作,更加有效地推進基層黨風廉政建設和反腐 敗工作。按照實施方案安排,全面提高思想認識,明確工作重點,創新工作方法,完善工作機制,積極探索好的工作方式方法,實事求是,扎實做好調查研究、材料撰寫、組織協調、任務落實、宣傳報道、總結提高、考核獎懲等各項具體工作,有效整合基層紀檢監察力量,切實加強對權力的監督制約,進一步推進具有甘州特色的懲治和預防腐 敗體系建設。

    企業辦公室年度工作計劃篇5

    時光如白駒過隙般飛快,轉眼間,十月的工作已經告一段落?;厥资鹿ぷ?,紀檢部成功的完成了主席團交給我們的任務。我們也迎來了新鮮的血液。在10級新干事的加入,我們將帶領這支年輕的隊伍風雨兼程,做好以后中該做好的事情,用滿腔的熱情去做好每一件事,用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰,我相信,只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家!我相信我們紀檢部將會迎來了一個新的高度。

    為了更好的完成上級分配的任務,提高工作效率,我部暫擬定工作計劃:

    一、 積極努力完成主席團交給我們的任務。

    二、 將新干事的考察進行到底,嚴格按照宿管會章程以及紀檢部考核制度考核10級新干事,本著寧缺毋濫的原則,嚴格把關。

    三、 認真組織周一到周四的晚跑,做到無缺席無遲到。在跑步中紀律嚴明,無人喧嘩,上臺演講積極。

    四、 每天晚上組織好查寢工作,與各系宿管部以及院辦公室,安全部,調解部通力合作,每天及時發現問題,及時解決問題,做到第一時間將問題解決。將我們的查寢工作做到完美。

    五、 認真組織每一次的部門例會,加強對新干事查寢工作的細節和禮貌問題的培訓以及樓棟負責人的工作流程培訓。做到少犯不犯細節上的問題。

    六、 認真記錄每天晚上的查寢晚歸,未歸記錄。準時,準點上交相關檔案以備辦公室存檔。

    工作展望:

    1. 加強部門內各成員的交流與溝通,讓彼此了解,促進大家感情,互相學習。彌補自身的不足和缺點。讓每一位干事真正的有所成長。

    2. 在考察期完了以后,將舉行一次10級紀檢部干事聚餐活動。提高大家的工作激情以及辦事效率。增強大家的團隊榮譽感。

    3. 紀檢部全體干事本著公平、公正、公開的原則做好各項記錄,仔細謹慎的做好相關記錄和考核。

    4. 在工作中做到“三用”:用心,用眼,用耳。即用心去感受理解,用眼去看,用耳去聽。加強自身的綜合素質的提高。

    5. 嚴格遵守各項規定,時刻牢記學生干部標準,并以此來要求自己,做到一個良好的帶頭作用。

    以上就是紀檢部對十一月的工作計劃,我相信,在只要我們共同努力,那么,我們就一定能夠把我們的工作做得更好,去更好的服務與大家!我相信我們紀檢部將會迎來了一個新的高度。

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